Jak znaleźć satysfakcjonującą pracę? O oczekiwaniach słów kilka

Autor grafiki: HikingArtist.com

W pracy spędzamy bardzo dużą część naszego dorosłego życia, dlatego chyba każdy chciałby mieć pracę spełniającą jego oczekiwania, do której chodziłby z przyjemnością i czerpał satysfakcję zarówno z wykonywanych obowiązków, jak i uzyskiwanych w zamian profitów – w postaci wysokiego wynagrodzenia, możliwości rozwoju, opieki medycznej, atrakcyjnych wyjazdów służbowych… Interesujących, oczekiwanych korzyści płynących z pracy jest bardzo wiele, jednak będąc realistą i mając świadomość jak funkcjonuje gospodarka i działające w jej ramach przedsiębiorstwa trzeba przyznać, że każda praca zapewni nam jedynie część z nich. Z tego prostego powodu, że wiele cech wzajemnie się wyklucza. Przykładowo trudno liczyć na to, że pracując mniej zarobimy więcej. Chcąc mieć bardzo wysokie zarobki trzeba liczyć się z koniecznością wytężonej pracy, nie tylko w ramach 8, lecz co najmniej 10 – 12 godzin dziennie. Oczywiście są wyjątki – bardzo zdolni specjaliści, których trudno zastąpić mogą osiągnąć bardzo wysokie dochody poświęcając jednocześnie na pracę znacznie mniej czasu – o tym, dlaczego warto się specjalizować pisałem już na blogu. Jednak generalna zasada jest taka, że im więcej czasu spędzasz w pracy, tym większych zarobków możesz oczekiwać. Czy zawsze idzie to w parze z efektywnością pracy? Oczywiście, że nie. Co nie zmienia faktu, że zasada ta obowiązuje – niestety rzadko słyszy się, by ktoś zarabiający powyżej przeciętnej nie zostawał „po godzinach”.

Czytaj dalej

Reklamy

Proaktywność – co to takiego?

Termin proactivity, tłumaczony na polski słowem „proaktywność” został spopularyzowany przez Stephena Coveya, który bycie proaktywnym uczynił pierwszym nawykiem, opisanym w jego klasycznej już książce – „Siedem nawyków skutecznego działania”. Nie bez powodu nauka skutecznego działania powinna rozpoczynać się właśnie od stopniowego opanowania nawyku bycia proaktywnym, tak w życiu osobistym, zawodowym, jak i na każdej innej płaszczyźnie. Dzieje się tak dlatego, że każde przedsięwzięcie wymaga początku, sprzyjających warunków, by się rozwijać i zakończyć sukcesem. Bez korzystnego tła, pobudzającej atmosfery trudno jest zacząć. Zaś zacząć – to już połowa sukcesu!

Czytaj dalej